5123导航五湖四护理部疼痛专业护理小组成功召开2021年第四季度培训会议

首先由项护士长对2021年疼痛护理质量检查存在的问题进行总结性反馈，接着对小组本年度的工作进行总结：通过这一年的工作开展，我们取得了一定的成效，如：进一步转变了护理人员的疼痛理念，规范了我院的疼痛护理管理，明确了疼痛护理小组及各联络员工作职责，提高了护理人员对疼痛评估的能力，科室对疼痛管理较前明显重视。同时，完成了疼痛评估与新系统的对接工作，就等级医院评审要求规范了疼痛小组相关资料。当然，我们还存在一些不足，例如：临床护理工作中疼痛护理记录不及时，疼痛评估漏项等。同时，项护士长对最新修订的疼痛评估查检表进行了培训，并向大家部署了2022年度疼痛小组工作计划及重点，希望在新的一年里更上一层楼。

接下来由疼痛小组成员赵晓青对日常工作中疼痛评估遇到的相关问题进行阐述；由张煜对等级医院评审中疼痛小组相关文档盒资料进行细化；由张晓薇对2022年疼痛评估表格的使用进行讲解。

随后，小组各联络员对目前工作中疼痛评估时机、量表选定等问题及困难进行反馈，就临床疼痛全程护理中遇到的疑问进行讨论，大家共同探讨解决办法，小组成员纷纷踊跃发言，提出了宝贵的意见和建议，为2022年小组工作指明方向。

会议最后指出，全院护士要重视疼痛护理，各科室疼痛护士联络员应充分发挥传播知识的作用，履行职责，将学习到的疼痛知识运用到实际工作中，在临床实践中重视患者疼痛主诉并进行正确评估，主动参与疼痛治疗，提高疼痛护理效果，为疼痛患者提供优质、安全及规范化的护理。