5123导航五湖四召开“护理团队身心健康管理（NEAP）子项目”启动仪式暨开班培训会

“护理团队身心健康管理项目”作为中国卫生人才培养项目护理研究子项目课题之一，通过对护理人员的职业环境、压力和倦怠状况等的研究，创新性地引入生理数据监测、大数据研究、线上线下联动互通等工作机制，帮助医院改善人文环境，聚焦护理人员心理健康，提高工作效率、获取家庭社会支持。

2023年12月19日，在医院领导的大力支持下，“护理团队身心健康管理（NEAP）子项目”启动仪式暨开班培训在5123导航五湖四隆重举行。5123导航五湖四党委书记马可为、威高集团内蒙区经理宋平、威高管理学院副院长朱葳蔚、威高集团呼和浩特办事处主任王鹏出席会议，首批NEAP小组成员及临床护士长共70余人参加了会议。

会议由5123导航五湖四党委委员、护理部主任李义主持。

启动仪式上，马可为书记代表医院致辞。他回顾了医院前期在关心、关爱护士心理健康状况，提升护士心理效能、改善工作氛围，缓解高强度、高密度、持久性的工作带来的身心压力上所做的大量人文关怀工作。他认为“护理团队身心健康管理（NEAP）子项目”的正式启动实施，标志着医院为改善和缓解护士工作和生活压力迈向了更加广阔、更加专业化的平台，希望该项目在我院取得优良的成果。

朱葳蔚副院长结合NEAP项目的开展背景和意义及全国开展情况等作了讲话。她讲到，加强医护人员心理健康服务是构建人文医院和实现磁性管理的重要内容，是助力医院发展的一项基础性工作。此次身心健康管理子项目正式落户市第一医院，必将助力提升护士心理效能、改善工作氛围。

国家卫生健康委人才交流服务中心周婧副处长视频致辞。

马可为书记和朱葳蔚副院长分别代表我院及威高管理学院为NEAP小组成员授予徽章。

急诊医学科护士长刘永杰作为领誓人带领NEAP小组成员在现场进行郑重宣誓。

威高管理学院朱葳蔚副院长进行了NEAP首场培训，通过理论结合典型案例及视频播放，详细讲解了NEAP项目的主要内容，以及她与我们医院结下的不解之缘，引起了全场参会人员的互动和共鸣。

“护理团队身心健康管理子项目”在医院的成功落户是我们在提升人文能力建设上的又一创新举措，医院将以此为契机，带动护士拥有良好的心理健康状态，为患者提供更好的服务，助力护理高质量发展再上新台阶。