踏层峰辟新天 扬云帆立潮头｜5123导航五湖四护理部圆满完成2023年新护士岗前培训

为进一步规范新入职护士职业行为，提高新护士理论知识和护理技能操作水平，助力新入职护士快速成长，为走向临床转变角色做足充分准备，根据国家卫生计生委办公厅印发的关于《新入职护士培训大纲（试行）》（国卫办医发〔2016〕2号）相关规定，结合我院实际情况，自2023年8月23日至9月18日，5123导航五湖四护理部组织举办了为期近一个月的“新入职护士岗前培训”。

护理理论培训篇

为规范新护士的行为，加强护理人员的管理，护理部组织了12位授课老师以临床护理工作需求为出发点安排培训课程，紧紧围绕医院的各项规章制度，职业道德教育、医院文化建设、护理专业知识、护理技能操作标准解读共计15项内容，大量应用临床实例深入浅出地讲解，鼓励大家共同参与讨论，让新护士们受益匪浅。多角度、多元化的培训课程不仅让大家增长知识、开阔思维，还缩短了与临床的差距，为成为一名有修养、有能力、有素质的优秀护士奠定了良好的基础。

就医体验篇

为了使新护士更直接、全面地了解患者就诊时恐惧、迷茫、无助的心理，切身体验诊疗过程中医院医护人员服务态度、就诊流程、信息建设、健康宣教等方面存在的不足。此次培训特意安排了新护士模拟患者进行就诊体验活动，通过角色转变感受医院的各项治疗和护理工作，明白作为护士该如何服务于患者，并以反思日志的形式分组进行汇报。对大家反馈的问题，护理部会进一步追踪，根据需要联合多部门进行优化改善，持续推进各项优质护理服务，切实提升患者的就医体验感，进一步提升医院整体形象。

技能操作培训篇

为培养新入职护士的临床实践能力，护理部组织新护士进行了为期两周的技能操作培训，内容包括心肺复苏电除颤、密闭式静脉输液技术、心电监护、血糖监测及皮下胰岛素注射法、吸氧吸痰等共计22项。首先由临床专业老师以PPT形式讲解操作重点，其次现场示范教学，大家以情景模拟的形式自主练习，老师们对操作过程中的评估、重点、难点及人文关怀方面进行“手把手”指导，力求让新护士的技能操作做到标准化、规范化、同质化。最后安排新护士们每人9项内容进行严格考核，监考老师在考后及时纠错，重点强调，进一步加深了新护士的技能规范操作的印象。

应急预案演练篇

为更好地将所学理论与技能运用到临床实践中，同时增强新护士的风险防范意识和突发事件应急处理能力，护理部将26名护士分成4组，分别进行了以“过敏性休克急救”“车祸外伤急救”“住院患者跌倒”“非计划性拔管”为主题的应急预案演练。同时分别为每组安排病区护士长尹娟、刘永杰、薛梅、李海丽作为指导老师全程组织指导大家共同完成。每组演练都依托临床护理工作实际情景，采用情景模拟方式，生动、直观地再现了重点环节发生紧急情况下的处理流程。

演练结束后，武素林总护士长对演练过程中每个流程处理措施是否恰当、解决方法是否妥当等情况进行了点评与补充，并提出大家都忽略的护患纠纷沟通环节的设置，强调了临床工作中良好的护患沟通对促进护患关系和谐，提升护理服务质量的重要作用。

结业典礼篇

2023年9月18日，2023届新入职护士岗前培训圆满结束。护理部全体人员、部分科室护士长及全体新入职护士出席结业典礼。仪式由血液净化室（一）护士长托雅主持。

新护士代表李悦发言

护理部副主任杨秀彦做培训总结

医院党委委员、护理部主任李义宣读了新护士定科名单及轮转要求，并对即将入科的新护士给予殷殷嘱托，希望大家快速进入角色，在岗位上发挥自己的力量。

为了让新护士更有归属感，护理部安排新护士与定科科室护士长进行了短暂的见面会。

有梦不觉天涯远，扬帆起航正当时。愿新入职护士接受梦想的召唤，踔厉奋发，阔步新征程，昂首向未来，为医院护理事业高质量发展注入新能量，谱写新篇章！